Faça uma simulação rápida dos depósitos mensais obrigatórios, da multa rescisória e da estimativa do Saque-Aniversário anual do seu Fundo de Garantia.
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um fundo de proteção financeira criado pelo Governo Federal.
Ele serve para amparar o trabalhador contratado sob o regime de carteira assinada que é demitido sem justa causa.
Todos os meses, os empregadores devem depositar em uma conta na Caixa Econômica Federal o correspondente a 8% do salário bruto.
Esse valor pertence exclusivamente ao trabalhador, sendo depositado sem qualquer desconto em seu salário.
O saldo só pode ser sacado em situações específicas da lei, como aposentadoria, compra de imóvel ou demissão.
Simular o saldo do seu Fundo de Garantia é muito simples. Siga as instruções abaixo para preencher cada campo e obter o resultado na hora:
Têm direito ao FGTS todos os trabalhadores formais regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Isso inclui as seguintes categorias profissionais:
Menores aprendizes possuem uma alíquota diferenciada de 2% do salário bruto.
Para as demais categorias, o percentual de depósito mensal é de 8% sobre o salário bruto.
O saldo total do FGTS é composto pela soma dos depósitos mensais de 8% corrigidos monetariamente.
A taxa de correção oficial do fundo rende 3% ao ano de juros fixos somados à variação da Taxa Referencial (TR).
Para calcular o depósito mensal de forma simples:
Passo 1: Multiplique seu salário bruto por 0,08. Um salário bruto de R$ 3.000,00 resulta em R$ 240,00 mensais.
Passo 2: Multiplique esse depósito mensal estimado pelo número total de meses trabalhados no contrato.
Se você foi demitido e precisa simular todos os seus direitos rescisórios (como aviso prévio, férias e 13º salário proporcional), utilize nossa Calculadora de Rescisão Trabalhista.
O Saque-Aniversário é uma modalidade opcional de saque criada pelo Governo.
Ela permite retirar uma parte do seu saldo do FGTS anualmente, sempre no mês do seu aniversário.
Ao optar por ela, o trabalhador abre mão do saque do saldo total em caso de demissão sem justa causa.
No entanto, o direito ao recebimento e saque da multa rescisória de 40% é mantido integralmente.
O valor anual disponível é calculado por faixas de saldo, conforme regras da Caixa Econômica Federal:
| Faixa de Saldo (R$) | Alíquota de Saque | Parcela Adicional (R$) |
|---|---|---|
| Até R$ 500,00 | 50,0% | R$ 0,00 |
| De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40,0% | R$ 50,00 |
| De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30,0% | R$ 150,00 |
| De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20,0% | R$ 650,00 |
| De R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 | 15,0% | R$ 1.150,00 |
| De R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 | 10,0% | R$ 1.900,00 |
| Acima de R$ 20.000,00 | 5,0% | R$ 2.900,00 |
Exemplo de cálculo: Para um saldo de R$ 5.000,00, a alíquota é de 30% (R$ 1.500,00) mais a parcela de R$ 150,00. O saque anual será de R$ 1.650,00.
Na demissão sem justa causa, o trabalhador recebe uma multa rescisória paga pelo empregador.
Essa multa equivale a 40% de todos os depósitos devidos ao longo de toda a duração do contrato de trabalho.
Mesmo que você já tenha realizado saques anteriores (como para compra de casa própria), a multa é calculada sobre o total depositado histórico.
Em caso de demissão por acordo comum, a alíquota da multa rescisória cai para 20% sobre o saldo total dos depósitos.
Não. O depósito do FGTS é uma obrigação exclusiva da empresa e não deve ser deduzido em folha de pagamento.
O saldo oficial atualizado pode ser consultado no aplicativo oficial FGTS Caixa em seu celular, e o acesso é feito de forma segura utilizando o cadastro unificado do portal federal Gov.br.
Sim. O trabalhador que aderiu ao Saque-Aniversário não saca o saldo principal ao ser demitido, mas retira a multa rescisória de 40% normalmente.
Recomenda-se conversar primeiramente com o setor de Recursos Humanos da empresa. Caso o problema persista, você pode registrar uma denúncia no canal do Ministério do Trabalho ou acionar a Justiça do Trabalho. Se você precisa simular outros direitos trabalhistas como o seguro-desemprego, utilize nossa Calculadora de Seguro-Desemprego.
As simulações possuem caráter informativo e podem variar conforme cada situação. Para validação oficial dos valores, consulte um profissional especializado. O Cálculo Mania pode receber comissão por indicações, sem custo extra para você.